Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Ageing. Stáří a stárnutí na pracovišti

Ageing. Stáří a stárnutí na pracovišti

Šéfujete někomu v IT?
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Lucie Schimonová
Šetření:01. 12. 2012 - 27. 12. 2012
Počet respondentů:135
Počet otázek (max/průměr):27 / 23.9
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:70,5 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.06:10
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,
ráda bych Vás požádala o vyplnění dotazníku, který je součástí mé diplomové práce na téma „Ageing. Stáří a stárnutí na pracovišti.“ Dotazník je převážně určen pro věkovou kategorii +50, ale vyplnit jej můžou i ti z vás, kteří jste se ne/setkali např. s diskriminací z důvodu vyššího věku zprostředkovaně.
 

Lucie Schimonová

Odpovědi respondentů

1. Pohlaví:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena9167,41 %67,41 %  
Muž4432,59 %32,59 %  

Graf

2. Věk?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
31-455238,52 %38,52 %  
46-604029,63 %29,63 %  
18-303022,22 %22,22 %  
60 a více139,63 %9,63 %  

Graf

3. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Středoškolské vzdělání6044,44 %44,44 %  
Vysokoškolské5137,78 %37,78 %  
Vyšší odborné128,89 %8,89 %  
Vyučen/a s maturitou75,19 %5,19 %  
Vyučen/a32,22 %2,22 %  
Základní21,48 %1,48 %  

Graf

4. Z jakého sektoru je Vaše profese?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Služby7858,21 %57,78 %  
Průmysl2921,64 %21,48 %  
Věda, výzkum, vzdělávání2417,91 %17,78 %  
Zemědělství32,24 %2,22 %  

Graf

5. V jakém kraji žijete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Karlovarský4130,37 %30,37 %  
Praha3626,67 %26,67 %  
Středočeský128,89 %8,89 %  
Plzeňský96,67 %6,67 %  
Jihomoravský75,19 %5,19 %  
Ústecký53,7 %3,7 %  
Žiji v zahraničí42,96 %2,96 %  
Královéhradecký42,96 %2,96 %  
Pardubický32,22 %2,22 %  
Zlínský32,22 %2,22 %  
Jihočeský32,22 %2,22 %  
Liberecký32,22 %2,22 %  
Moravskoslezský21,48 %1,48 %  
Olomoucký21,48 %1,48 %  
Vysočina10,74 %0,74 %  

Graf

6. Pracujete jako:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Zaměstnanec, živnostník → otázka č. 8, Pracuji v důchodovém věku → otázka č. 7, Nepracuji, jsem v důchodovém věku a práci již nehledám → otázka č. 8, Nepracuji, jsem v důchodovém věku a práci stále hledám → otázka č. 7, Momentálně nezaměstnaný/á → otázka č. 8, Momentálně na mateřské dovolené → otázka č. 8].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Zaměstnanec, živnostník9570,37 %70,37 %  
Momentálně nezaměstnaný/á1611,85 %11,85 %  
Pracuji v důchodovém věku85,93 %5,93 %  
Momentálně na mateřské dovolené85,93 %5,93 %  
Nepracuji, jsem v důchodovém věku a práci již nehledám53,7 %3,7 %  
Nepracuji, jsem v důchodovém věku a práci stále hledám32,22 %2,22 %  

Graf

7. Z jakého důvodu stále pracujete či si hledáte práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Potřebuji si „přivydělat“ k důchodu763,64 %5,19 %  
Ještě nechci ani se necítím na to ukončit profesní kariéru436,36 %2,96 %  
Potřebuji sociální kontakt218,18 %1,48 %  
Jiný důvod218,18 %1,48 %  
Přání zaměstnavatele19,09 %0,74 %  

Graf

8. Zvýšil/a jste si vzdělání/kvalifikaci během své pracovní kariéry?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 9, Ne → otázka č. 10].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano10275,56 %75,56 %  
Ne3324,44 %24,44 %  

Graf

9. Z jakého důvodu jste si zvýšil/a vzdělání/kvalifikaci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Vlastní ambice7067,96 %51,85 %  
Požadavek zaměstnavatele2221,36 %16,3 %  
Nabídka možnosti rekvalifikace od Úřadu práce87,77 %5,93 %  
nejdříve požadavek zaměstnavatele, později vlastní ambice a profesní růst10,97 %0,74 %  
stále je co se učit, spousta zajímavých novinek a možností vzdělávání10,97 %0,74 %  
požadavek i vlastní vůle10,97 %0,74 %  

Graf

10. Co by Vás donutilo nebo motivovalo zvýšit si vzdělání/kvalifikaci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Požadavek zaměstnavatele → otázka č. 12, Nabídka možnosti rekvalifikace od Úřadu práce → otázka č. 12, Vlastní uspokojení → otázka č. 12, Jiný důvod → otázka č. 12, Nic by mě nedonutilo → otázka č. 12].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Vlastní uspokojení1648,48 %11,85 %  
Požadavek zaměstnavatele1545,45 %11,11 %  
Jiný důvod13,03 %0,74 %  
Nabídka možnosti rekvalifikace od Úřadu práce13,03 %0,74 %  

Graf

11. Jakým způsobem jste si zvýšil/a vzdělání/kvalifikaci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Studium SŠ, VOŠ či VŠ při zaměstnání4544,55 %33,33 %  
Vzdělávací kurz3736,63 %27,41 %  
Rekvalifikační kurz1413,86 %10,37 %  
jazykový kurz10,99 %0,74 %  
vědecký růst, sběr titulů :-)10,99 %0,74 %  
studia při zaměstnání a mnoho dalších kurzů10,99 %0,74 %  
atestační studium,10,99 %0,74 %  
zadny10,99 %0,74 %  

Graf

12. Jaké bylo věkové složení pracovního kolektivu na počátku Vaší profesní kariéry?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
20 – 407254,14 %53,33 %  
18 - 653425,56 %25,19 %  
40 – 501612,03 %11,85 %  
50 a víc53,76 %3,7 %  
18-6510,75 %0,74 %  
20-6010,75 %0,74 %  
20 - 6010,75 %0,74 %  
23-7010,75 %0,74 %  
studuji10,75 %0,74 %  
různorodé10,75 %0,74 %  

Graf

13. Jaké je v současné době věkové složení Vašeho pracovního kolektivu?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
20 – 405641,79 %41,48 %  
18 - 653123,13 %22,96 %  
40 – 502014,93 %14,81 %  
50 a víc139,7 %9,63 %  
35-6510,75 %0,74 %  
nepracuji - důchodce10,75 %0,74 %  
OSVČ - práce z domova 10,75 %0,74 %  
nepracuji10,75 %0,74 %  
010,75 %0,74 %  
již nepracuji10,75 %0,74 %  
20-5510,75 %0,74 %  
20-5010,75 %0,74 %  
jsem nezaměstnaný10,75 %0,74 %  
27-6010,75 %0,74 %  
25-4910,75 %0,74 %  
důchod10,75 %0,74 %  
momentálně jsem nezaměstnaný, ale naposledy byl 18-6510,75 %0,74 %  
rozmezí 45-5510,75 %0,74 %  

Graf

14. Jste schopen/schopna respektovat nadřízeného pracovníka, který je mladší o jednu generaci či více?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano5339,26 %39,26 %  
Určitě ano4734,81 %34,81 %  
Spíše ne2619,26 %19,26 %  
Určitě ne96,67 %6,67 %  

Graf

15. Cítíte se být autoritou pro mladší kolegy?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano7857,78 %57,78 %  
Spíše ne2820,74 %20,74 %  
Určitě ano2216,3 %16,3 %  
Určitě ne75,19 %5,19 %  

Graf

16. Setkal/a jste se na pracovišti s diskriminací z důvodu vyššího věku?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ANO, osobní zkušenost → otázka č. 17, NE osobně, ale zprostředkovaně → otázka č. 17, NE, nikdy → otázka č. 19].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
NE osobně, ale zprostředkovaně6145,19 %45,19 %  
NE, nikdy4835,56 %35,56 %  
ANO, osobní zkušenost2619,26 %19,26 %  

Graf

17. Byla/je to diskriminace ze strany vedení společnosti?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano3843,18 %28,15 %  
Určitě ano2629,55 %19,26 %  
Spíše ne2225 %16,3 %  
Určitě ne22,27 %1,48 %  

Graf

18. Byla/je to diskriminace ze strany kolegů?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano3540,23 %25,93 %  
Spíše ne2528,74 %18,52 %  
Určitě ne1820,69 %13,33 %  
Určitě ano910,34 %6,67 %  

Graf

19. Vyberte pozitiva zaměstnanců věkové kategorie +50:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Zkušenost/znalosti/dovednosti12592,59 %92,59 %  
Loajalita9469,63 %69,63 %  
Flexibilita5238,52 %38,52 %  
Přesnost5037,04 %37,04 %  
Schopnost kriticky zhodnotit svůj výkon4029,63 %29,63 %  
Chuť učit se novým věcem107,41 %7,41 %  
Dobrá adaptace na změny75,19 %5,19 %  
Rychlost75,19 %5,19 %  
Pružnost v osvojování složitých intelektových systémů42,96 %2,96 %  
Zdravotní stav21,48 %1,48 %  

Graf

20. Co vidíte jako problematické u zaměstnanců ve věkové kategorii +50:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Chuť učit se novým věcem8764,44 %64,44 %  
Rychlost6850,37 %50,37 %  
Pružnost v osvojování složitých intelektových systémů6850,37 %50,37 %  
Dobrá adaptace na změny6245,93 %45,93 %  
Zdravotní stav5943,7 %43,7 %  
Flexibilita3122,96 %22,96 %  
Schopnost kriticky zhodnotit svůj výkon2619,26 %19,26 %  
Přesnost107,41 %7,41 %  
Loajalita21,48 %1,48 %  
Zkušenost/znalosti/dovednosti10,74 %0,74 %  

Graf

21. Vyberte pozitiva mladších zaměstnanců (věková kategorie pod 50 let):

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Chuť učit se novým věcem9973,33 %73,33 %  
Rychlost8361,48 %61,48 %  
Dobrá adaptace na změny8260,74 %60,74 %  
Pružnost v osvojování složitých intelektových systémů7051,85 %51,85 %  
Flexibilita6447,41 %47,41 %  
Zdravotní stav4734,81 %34,81 %  
Přesnost1914,07 %14,07 %  
Schopnost kriticky zhodnotit svůj výkon128,89 %8,89 %  
Zkušenost/znalosti/dovednosti107,41 %7,41 %  
Loajalita96,67 %6,67 %  

Graf

22. Co vidíte jako problematické u mladších zaměstnanců (ve věkové kategorii pod 50 let):

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Loajalita8160 %60 %  
Schopnost kriticky zhodnotit svůj výkon7958,52 %58,52 %  
Zkušenost/znalosti/dovednosti7253,33 %53,33 %  
Přesnost4331,85 %31,85 %  
Rychlost128,89 %8,89 %  
Flexibilita85,93 %5,93 %  
Zdravotní stav64,44 %4,44 %  
Pružnost v osvojování složitých intelektových systémů53,7 %3,7 %  
Dobrá adaptace na změny42,96 %2,96 %  
Chuť učit se novým věcem32,22 %2,22 %  

Graf

23. Podařilo se Vám v pracovní kariéře naplnit své profesní cíle?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano6850,37 %50,37 %  
Spíše ne3727,41 %27,41 %  
Určitě ano2317,04 %17,04 %  
Určitě ne75,19 %5,19 %  

Graf

24. Věříte, že můžete dosáhnout svých profesních cílů i po +50?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano5037,04 %37,04 %  
Určitě ano3828,15 %28,15 %  
Spíše ne3828,15 %28,15 %  
Určitě ne96,67 %6,67 %  

Graf

25. Začal/a byste podnikat ve věku +50?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ne6749,63 %49,63 %  
Spíše ano3022,22 %22,22 %  
Určitě ne2317,04 %17,04 %  
Určitě ano1511,11 %11,11 %  

Graf

26. Existují podle Vás povolání, která jsou nevhodná pro věkovou kategorii +50?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Určitě ano → otázka č. 27, Spíše ano → otázka č. 27, Spíše ne → konec dotazníku, Určitě ne → konec dotazníku].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Určitě ano6548,15 %48,15 %  
Spíše ano4331,85 %31,85 %  
Spíše ne2216,3 %16,3 %  
Určitě ne53,7 %3,7 %  

Graf

27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?

1= žádný handicap, 4= velký handicap

Nepovinná otázka, respondent se mohl u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3” a „4”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Manažer1.6190.922
Hasič3.1790.638
Lékař1.4670.573
Horník3.6890.346
Učitel1.4420.439
Záchranář30.724
Pilot2.680.975
Tanečník (např. balet)3.7260.35
Řidič autobusu2.1710.599
Bankovní úředník1.2950.418
Ministr1.3050.421
Zedník2.6730.575

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 7 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

8. Zvýšil/a jste si vzdělání/kvalifikaci během své pracovní kariéry?

  • odpověď Ne:
    • 4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Požadavek zaměstnavatele na otázku 10. Co by Vás donutilo nebo motivovalo zvýšit si vzdělání/kvalifikaci?
    • 4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Vlastní uspokojení na otázku 10. Co by Vás donutilo nebo motivovalo zvýšit si vzdělání/kvalifikaci?

9. Z jakého důvodu jste si zvýšil/a vzdělání/kvalifikaci?

  • odpověď Vlastní ambice:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Studium SŠ, VOŠ či VŠ při zaměstnání na otázku 11. Jakým způsobem jste si zvýšil/a vzdělání/kvalifikaci?

19. Vyberte pozitiva zaměstnanců věkové kategorie +50:

  • odpověď Flexibilita:
    • 2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pilot=1 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?

20. Co vidíte jako problematické u zaměstnanců ve věkové kategorii +50:

  • odpověď Dobrá adaptace na změny:
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pilot=1 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?

21. Vyberte pozitiva mladších zaměstnanců (věková kategorie pod 50 let):

  • odpověď Rychlost:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Chuť učit se novým věcem na otázku 19. Vyberte pozitiva zaměstnanců věkové kategorie +50:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Přesnost na otázku 20. Co vidíte jako problematické u zaměstnanců ve věkové kategorii +50:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Přesnost na otázku 21. Vyberte pozitiva mladších zaměstnanců (věková kategorie pod 50 let):

22. Co vidíte jako problematické u mladších zaměstnanců (ve věkové kategorii pod 50 let):

  • odpověď Loajalita:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pilot=1 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
  • odpověď Schopnost kriticky zhodnotit svůj výkon:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Určitě ne na otázku 18. Byla/je to diskriminace ze strany kolegů?

27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?

  • odpověď Bankovní úředník=1:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pilot=1 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Řidič autobusu=1 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Učitel=1 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
  • odpověď Horník=4:
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Manažer=3 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pilot=4 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pilot=1 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
    • zobrazit další souvislosti
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Záchranář=4 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Hasič=4 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
  • odpověď Lékař=1:
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pilot=1 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
  • odpověď Manažer=1:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Hasič=2 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
  • odpověď Ministr=1:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pilot=1 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Učitel=1 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Hasič=2 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?
  • odpověď Učitel=1:
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pilot=1 na otázku 27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Pohlaví:

2. Věk?

3. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

4. Z jakého sektoru je Vaše profese?

5. V jakém kraji žijete?

6. Pracujete jako:

8. Zvýšil/a jste si vzdělání/kvalifikaci během své pracovní kariéry?

9. Z jakého důvodu jste si zvýšil/a vzdělání/kvalifikaci?

10. Co by Vás donutilo nebo motivovalo zvýšit si vzdělání/kvalifikaci?

11. Jakým způsobem jste si zvýšil/a vzdělání/kvalifikaci?

12. Jaké bylo věkové složení pracovního kolektivu na počátku Vaší profesní kariéry?

13. Jaké je v současné době věkové složení Vašeho pracovního kolektivu?

14. Jste schopen/schopna respektovat nadřízeného pracovníka, který je mladší o jednu generaci či více?

15. Cítíte se být autoritou pro mladší kolegy?

16. Setkal/a jste se na pracovišti s diskriminací z důvodu vyššího věku?

17. Byla/je to diskriminace ze strany vedení společnosti?

18. Byla/je to diskriminace ze strany kolegů?

19. Vyberte pozitiva zaměstnanců věkové kategorie +50:

20. Co vidíte jako problematické u zaměstnanců ve věkové kategorii +50:

21. Vyberte pozitiva mladších zaměstnanců (věková kategorie pod 50 let):

22. Co vidíte jako problematické u mladších zaměstnanců (ve věkové kategorii pod 50 let):

23. Podařilo se Vám v pracovní kariéře naplnit své profesní cíle?

24. Věříte, že můžete dosáhnout svých profesních cílů i po +50?

25. Začal/a byste podnikat ve věku +50?

26. Existují podle Vás povolání, která jsou nevhodná pro věkovou kategorii +50?

27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Pohlaví:

2. Věk?

3. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

4. Z jakého sektoru je Vaše profese?

5. V jakém kraji žijete?

6. Pracujete jako:

8. Zvýšil/a jste si vzdělání/kvalifikaci během své pracovní kariéry?

9. Z jakého důvodu jste si zvýšil/a vzdělání/kvalifikaci?

10. Co by Vás donutilo nebo motivovalo zvýšit si vzdělání/kvalifikaci?

11. Jakým způsobem jste si zvýšil/a vzdělání/kvalifikaci?

12. Jaké bylo věkové složení pracovního kolektivu na počátku Vaší profesní kariéry?

13. Jaké je v současné době věkové složení Vašeho pracovního kolektivu?

14. Jste schopen/schopna respektovat nadřízeného pracovníka, který je mladší o jednu generaci či více?

15. Cítíte se být autoritou pro mladší kolegy?

16. Setkal/a jste se na pracovišti s diskriminací z důvodu vyššího věku?

17. Byla/je to diskriminace ze strany vedení společnosti?

18. Byla/je to diskriminace ze strany kolegů?

19. Vyberte pozitiva zaměstnanců věkové kategorie +50:

20. Co vidíte jako problematické u zaměstnanců ve věkové kategorii +50:

21. Vyberte pozitiva mladších zaměstnanců (věková kategorie pod 50 let):

22. Co vidíte jako problematické u mladších zaměstnanců (ve věkové kategorii pod 50 let):

23. Podařilo se Vám v pracovní kariéře naplnit své profesní cíle?

24. Věříte, že můžete dosáhnout svých profesních cílů i po +50?

25. Začal/a byste podnikat ve věku +50?

26. Existují podle Vás povolání, která jsou nevhodná pro věkovou kategorii +50?

27. Které z následujících povolání může být pro +50 handicapem?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Citace

Schimonová, L. – Ageing. Stáří a stárnutí na pracovišti (výsledky průzkumu), 2012. Dostupné online na https://ageing-vekova-diskriminace.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.